Is een interimmanager duurder of goedkoper dan een vaste kracht?

Artikel: Paul Gelders

Veel organisaties staan voor de keuze: nemen we een vaste kracht aan of zetten we een interimmanager in? Op het eerste gezicht lijkt een interimmanager duurder door het hogere uurtarief. Maar is dat ook écht zo? Laten we de belangrijkste aspecten tegen elkaar afwegen. 

𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝘂𝗿: 

Een interimmanager heeft een hoger bruto tarief, maar daar staat tegenover dat er geen bijkomende kosten zijn zoals: 

- Sociale premies en werkgeverslasten. 

- Pensioenbijdragen. 

- Ziekteverzuim en doorbetaling. 

- Opleidings- en ontwikkelkosten. 

Bij een vaste medewerker lopen deze kosten vaak op tot zo'n 30-40% bovenop het bruto salaris. 

𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿: 

Een interimmanager wordt ingehuurd voor een specifieke opdracht of een bepaalde periode. Dit biedt flexibiliteit: 

- Geen langdurige verplichtingen zoals contracten voor onbepaalde tijd. 

- Mogelijkheid om snel op- of af te schalen afhankelijk van de behoefte. 

- Geen kosten bij beëindiging van de samenwerking, zoals ontslagvergoedingen. 

𝗦𝗻𝗲𝗹𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲: 

Een interimmanager brengt doorgaans direct de benodigde ervaring en expertise mee. Dit bespaart: 

- Inwerktijd. 

- Kosten voor training en begeleiding. 

Daarnaast zijn interimmers gewend om snel resultaten te boeken in veranderlijke situaties. 

𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗵𝗲𝗶𝗱: 

Interimmanagers worden vaak afgerekend op hun prestaties en resultaten. Dit leidt tot: 

- Hogere productiviteit. 

- Duidelijke focus op het realiseren van doelen binnen de afgesproken tijd. 

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲: 

Hoewel een interimmanager op papier duurder lijkt door het hogere uurtarief, bieden ze vaak een kostenefficiënte oplossing door het vermijden van verborgen kosten en het snel realiseren van doelen. Bij strategische of tijdelijke opdrachten kan een interimmanager dus juist goedkoper uitpakken dan een vaste kracht. 

𝗧𝗶𝗽: Maak een eerlijke rekensom van de totale kosten én de toegevoegde waarde om de juiste keuze te maken. 

Benieuwd naar jouw ervaringen: 𝗸𝗶𝗲𝘀 𝗷𝗶𝗷 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗮𝘀𝘁 𝗼𝗳 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺?