Je hebt dagenlang met je managementteam aan een briljante nieuwe strategie gesleuteld. De presentatie zit strak in elkaar, de financiële prognoses kloppen en je bent als directie helemaal klaar om te knallen. Maar drie maanden later wandel je door het bedrijf en besef je: op de werkvloer is er eigenlijk niets veranderd. Klinkt herkenbaar? Als ondernemer of manager zit je vaak zo diep in de materie dat je vergeet dat de rest van de organisatie diezelfde weg nog moet afleggen.